2017年5月11日，规划设计院组织召开员工绩效考核培训会。主讲人冯治皓首先为大家明确了绩效考核的时间节点，随后从考核体系入手，强调了目标、能力、业绩和责任四个主要导向，并针对不同部门详细阐释了考评内容和办法。

    这回学习，为未来规划设计方案院员工离职树牢了愈加正确的绩效评价工作上中管理观，这样有利于朋友深化地清楚一些业绩考核方案的重要性，调入工作上中积极态度性，为愈加圆满地加快推进多种工作上中奠定了了基础上。