15月28日零晨10时，由监事会成员长冯世斌主管，映秀、水磨年上班办公例会在映秀大场所办公例会室隆重举行主持召开。我司财会副经理严志敏、劳动力副经理李美林亮相办公例会，映秀分我司、水磨分我司、映秀大场所、水磨优惠场所的责任和各级政府管理工作他们出席了峰会。

    冯世斌展现了对与会人员员工离职三年来辛辛苦苦办公请安和歉意，回顾过去了20十二年年度总部的的进展和成绩排名。之后，各分总部的、酒楼、工程建筑大型项目开展人依次就20十二年办公总的和201四年办公进度表进行了相信的办公数据。

    同全体方法方法员工一起认认真真听取意见了各岗位评估报告后，冯世斌董事会成员长指明，各分集团公司和酒店住宿只不过会存在确定缺点和操作失误，也成长经历了辛酸的具体步骤，但20多年一个月的岗位是指的必然的。在新的一个月里，广大方法方法员工应更加的尽职于岗位，进一步提高自己的学会，发展全体水平，超支搞定201三年的岗位的任务。

    201四年将是平台的“效用攻克自我年”，现在将开展对调节者的关键年终考核，户外拓展培训业务范围，调节制造费，强硬已完成平台的效用攻克自我。群体出席会议者用强烈的鼓欢呼声抒发了对的工作的满腔热情和信任，多而在鼓欢呼声中圆满成功截止。

交流会直播

水磨工厂总操作师李晏子和水磨福利性酒店餐饮总操作师伍红等操作员工

映秀大酒楼总主管苏晓琴在留言

冯世斌股东长在小结表态发言